所以为了更大限度的发放项目奖金他想要详细的了解明日集团旗下各个公司的盈利状况才行。
陈默心中想着随后翻开资料认真看了起来。
今年明日集团旗下盈利的公司有苍雪游戏宠物公园无聊短视频蓝片娱乐BL游戏俱乐部无人建筑还有真好罐头。
陈默简单的数了一下盈利公司的数量竟然已经有7家公司进入了盈利阶段。
其中盈利最多的两个公司就是苍雪游戏和无聊短视频了。
这两个公司在这一年中分别盈利了200多个亿。
随后就是蓝片娱乐真好罐头游戏俱乐部无人地产宠物公园。
分别盈利20亿-40亿不等。
剩下就是亏损的公司了分别是长丰服饰南和咖啡百书律师事务所九翰农业基地真人游戏非武安保老鲁按摩以及南池外卖一共八个亏损的产业。
不过现在八个亏损产业亏损的资金完全比不上7个盈利项目赚的多。
不过年后还有一个沙漠绿洲项目要开始了他还可以往里面投入50个亿的资金。
是一个很好消耗资金的点。
陈默看着资料上各个公司的资料最后将项目奖金安排了三个档位。
第一档自然就是苍雪游戏和无聊短视频了。
这两个公司一年下来分别盈利了200多个亿是公司的独一档了。
第二档就是剩下的五个盈利的公司了。
20亿-50个亿的盈利。
最后就是八个亏损的公司了亏损他就不去分档了直接归为一档就好了。
第一档的项目奖金该怎么安排呢。
笔尖在草纸上轻点思考片刻后就做出了决定。
第一档的奖金 总经理职位:3000万。
部门经理:1000万。
部长/主管:500万。
大组长:200万 小组长:100万 基层员工:50万 第二档的项目奖金。
总经理职位:1000万。
部门经理:500万。
部长/主管:300万。
大组长:100万 小组长:50万 基层员工:30万 第三档项目奖金。
总经理职位:800万。
部门经理:400万。
部长/主管:200万。
大组长:80万 小组长:40万 基层员工:20万 陈默看着最后写出来的奖金方案满意的点了点头。
不过唯一可惜的是这个项目奖金最基层的类似保洁等后勤工作人员他无法给发放奖金。
还有类似老鲁按摩和南池外卖那些学徒也是没有办法发放项目奖金的。
可惜了! 陈默叹了一口气不过等那些学徒全部转正之后就可以发放了。
项目奖金的事情规划好那么接下来的就是年终奖了。
这个倒是不用规划明日集团旗下的各个公司的盈亏了。
都是公司的员工怎么能能够按盈亏发放奖金呢。
按职位发放奖金更好一些。
陈默简单的思考了一下就直接定下了今年的年终奖奖金的金额。
年终奖: 总经理职位:1000万。
部门经理:500万。
部长/主管:200万。
大组长:100万 小组长:50万 基层员工:20万 保洁等工作人员:10万 年终奖在发放的政策在系统中也是邀请限制的。
同样类似老鲁按摩和南池外卖的学员是拿不到的。
还有就是入职要满半年才行。
不过既然年终奖入职不到半年什么钱都没有也不合适。
陈默喃喃自语同时也在试探着系统的底线。
在不断的试探下终于有了一定的果。
无论是入职没满半年还是那些培训的学员都可以或者当年总薪资收入的百分之10发放年终奖。
就像是老鲁按摩到12月底也培训有4个月的时间了。
那些培训学员一个月到手的薪资也一万块四个月就是四万。
那么百分之10的奖金就是4000块钱。
虽然没有多少但聊胜于无也算是能够支出一部分系统资金了。
项目奖金和年终奖的金额基本上就定下来了。
不过还有一些人也是需要发放奖金的。
例如:助理沈柔司机杨大海。
沈柔作为他的专职助理给他分担了不少的工作压力当然要是没有背刺就更完美了。
陈默心中想着最后在草纸上写下。
沈柔年终奖:3000万。
沈柔作为专职助理自然是没有各个公司的项目奖金。
但是各个公司的项目沈柔都是有经手的算是都有参与了。
尤其是真好罐头的海外市场既然没有项目奖金那年终奖多发放一些总是好的。
好的! 陈默笔尖在草纸上狠狠的顿了顿。
随后又写下杨大海的名字作为专职司机一年下来没有耽误他任何的工作。
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