2025重生之我做上海商铺中介第69章 中年女人

那些令人头疼的合作经历 在工作的旅程中总会遇到形形色色的人而与情绪不稳定的合作伙伴共事无疑是一段充满挑战且令人疲惫不堪的经历。

最近我承接了一个项目与一位经营书法机构的女性合作。

起初双方的沟通还算顺畅我们在电话里简单地交流了项目的大致方向、预期目标以及各自的分工。

她的声音听起来温和而专业让我对这次合作充满了期待心想这或许会是一次愉快且顺利的合作。

然而随着合作的深入她的一些行为却逐渐让我感到不安。

在项目推进的初期她突然提出了一个要求坚持索要我的营业执照和身份证信息。

这让我感到十分诧异毕竟在以往的合作中这样的要求并不常见而且涉及到个人和公司的重要隐私信息。

我试图向她解释我们可以通过其他方式来确保合作的信任基础比如签订详细的合同等但她却丝毫听不进去态度强硬且固执。

从那之后她便开始频繁地给我打电话。

白天她的电话一个接一个常常在我正专注于工作时突然响起打断我的思路。

每一次通话她都反复强调索要营业执照和身份证的事情无论我如何耐心地解释她都不为所动甚至还开始质疑我的合作诚意。

更让我崩溃的是她的电话骚扰逐渐蔓延到了我的私人生活时间。

有一天半夜我正沉浸在梦乡中突然被一阵急促的电话铃声惊醒。

我迷迷糊糊地拿起手机看到屏幕上显示的是她的号码心中顿时涌起一股怒火。

我接通电话还没等我开口她就在电话那头大声地质问我为什么还不把相关信息给她完全不顾及这是半夜别人需要休息。

我强忍着怒火尽量平静地告诉她现在是休息时间有事情可以白天再谈但她却依旧不依不饶说了好一会儿才挂断电话。

第二天早上我还没来得及从昨晚被打扰的疲惫中缓过神来她的电话又打来了。

这一次她的语气中带着明显的不满和指责仿佛我已经犯下了不可饶恕的错误。

我感到无比的烦躁和无奈心中对这次合作的期待也渐渐被消磨殆尽。

为了能让项目顺利进行下去我最终还是决定在确保信息安全的前提下提供给她部分必要的信息。

本以为这样就能让她安静下来可事实并非如此。

在后续的合作中她依旧不断地提出各种不合理的要求并且对我的工作成果百般挑剔。

哪怕是一些微不足道的细节她也能大发雷霆指责我没有用心对待合作。

这个项目并不复杂按照正常的流程和工作量我付出的努力与最终能获得的报酬还算成正比。

但因为她的情绪不稳定和不断的干扰我花费了大量额外的时间和精力去应对她的各种问题。

而这一单的收益算下来也就一两千块钱想到自己为了这点钱如此劳心费力我不禁感到一阵心酸。

这段经历让我想起了以前与另一位女性的合作。

那是一位年纪较大、离异的女性。

当时我们合作的是一个文化活动策划项目。

刚开始接触时她给人的感觉是成熟稳重的丰富的人生阅历让我对她颇为敬重。

然而合作没多久她的脾气问题就暴露无遗。

在项目讨论会上只要有人提出与她不同的意见她就会立刻变得情绪激动大声反驳完全不给别人解释的机会。

有一次我们在讨论活动的宣传方案时一位同事提出了一个新颖的创意本是想让活动更具吸引力。

但她却认为这个创意不符合她的想法当场就大发雷霆指责同事不尊重她的意见。

在项目执行过程中她的情绪起伏不定更是让整个团队无所适从。

前一天还对工作进展表示满意第二天就可能因为一点小问题而暴跳如雷把所有的责任都推到别人身上。

她的这种脾气不仅让团队成员之间的关系变得紧张也严重影响了项目的进度和质量。

我曾试图与她沟通希望她能控制一下自己的情绪以更平和的心态来对待合作。

但她根本听不进去反而认为我是在指责她。

最终那个项目虽然勉强完成了但过程却充满了波折和不愉快团队成员们都疲惫不堪。

经历了这两次与情绪不稳定的女性合作的经历我深刻地认识到在选择合作伙伴时对方的情绪管理能力是多么重要。

一个情绪不稳定的人不仅会给自己带来巨大的压力和困扰还会对整个合作项目产生负面影响。

即使是看似简单的项目即使收益微薄也不值得为了这样的合作而让自己陷入身心俱疲的境地。

如今每当回忆起这些经历我都会提醒自己在未来的合作中一定要更加谨慎地选择合作伙伴多了解对方的为人和处事风格避免再次陷入类似的困境。

同时我也希望那些情绪容易失控的人能够意识到自己的问题努力提升自己的情绪管理能力这样才能在工作和生活中建立良好的合作关系实现共同的目标。

毕竟合作应该是相互尊重、相互理解、相互支持的而不是一方对另一方的折磨和消耗。

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